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重庆三峡学院学术带头人和学术骨干遴选及管理办法(修订稿)

发布人:mz018资讯来源:未知 发布时间:2017-01-21点击数量:

 

重庆三峡学院
学术带头人和学术骨干遴选及管理办法
(修订稿)
 
第一章 总则
第一条 为加强学术队伍建设,培养造就一批具有较高学术水平和社会影响的优秀人才,促进学科建设发展,结合我校实际情况,特制定本办法。
第二条坚持公平、公正、公开择优选拔。采取职数总量控制与一级学科职数控制相结合,职数总量控制在全校专任教师数的10%以内。原则上一个一级学科遴选1名学术带头人,1-3名学术骨干。
第三条学术带头人、学术骨干实行聘任制,严格考核、动态管理。原则上每三年重新遴选一次。
第二章 遴选程序
第四条 申请与初评
(一)申请人填写《重庆三峡学院学术带头人和学术骨干申请表》,向一级学科所在学院提出申请,并提交相关材料。
(二)各学院组织对申请人的学术水平、发展潜力、科学道德和团队协作精神等进行评议,择优提出初选名单并公示后,选名单和相关申报材料报人事处。
(三)人事处组织相关职能部门对初选名单进行资格审查,提出推荐人选。
第五条 评定与聘任
(一)人事处组织专家评议委员会对推荐人选进行评议。专家评议委员会由相应学科、专业的正高级职称人员和校院两级有关负责人等组成。
(二)经专家评议委员会评议通过的人选,公示5个工作日。公示无异议,报校长办公会审定通过后,学校发文正式聘任。
(三)被聘任的学术带头人、学术骨干须与学校签订聘期目标任务书。
第三章 遴选条件
第六条 学术带头人遴选基本条件
(一)热爱祖国、遵纪守法,拥护党的基本路线,积极为学校改革与发展作贡献。
(二)具有正高级专业技术职称,或具有博士学位与副高级专业技术职称的专任教师
(三)原则上男性年龄在57周岁以下,女性年龄在52周岁以下,身体健康。
(四)具有良好的职业道德和创新的学术思想,具有较强的组织管理能力和团队协作精神,治学严谨、乐于奉献。
(五)在本学科领域有稳定、明确的研究方向,在市内外有一定的学术地位与影响力,能把握学科发展趋势。
(六)近三年专业技术岗位聘期考核、年度考核均为称职及以上,无教学违规。
第七条 学术带头人遴选学术条件
科研能力强,成果较丰硕。按理工、人文社科、外语艺体三个类别,近三年来应分别满足以下条件(除特别说明外,所有成果均指第一完成人,下同)。
(一)理工类
    必须具备以下两个条件之一:
1.作为主要完成人获省部级科技成果奖一等奖(前3名);或二等奖(前2名);或三等奖(第1名)1项。
2.以下①—⑥项,①必须满足,②—⑥需满足之一。
主持省部级及以上科研项目1项(不含市教委,除市教委协同创新认定项目,创新团队建设项目,优秀成果转化项目外)。
② 在本学科国内A类期刊上发表学术论文3篇,或学术论文5篇被SCI、EI检索收录(期刊论文不少于4篇,不含网络期刊),或学术论文6篇在CSCD刊源上发表(核心版不少于4篇)。
作为主要完成人获省部级科技成果奖(一等奖排名前5;二等奖排名前3;三等奖排名前2)1项。
④ 发明专利授权2项;或实用新型专利授权4项;或公开出版学术专著2部。
⑤ 获得横向合作项目,单个项目进入学校帐户科研经费10万元及以上(实际使用,不含外协经费)。
科技成果推广转化运用后产生的直接经济效益10万元以上(进入学校帐户)。
(二)人文社科类
     必须具备以下两个条件之一:
1.作为主要完成人获省部级科研成果奖一等奖(前3名);或二等奖(前2名);或三等奖(第1名)1项。
2.以下①—⑤项,①必须满足,②—⑤需满足之一。
主持省部级及以上科研项目1项(不含市教委、市宣传部)。
② 在本学科国内A类期刊上发表学术论文3篇;或学术论文5篇被SSCI、A&HCI检索收录(期刊论文不少于4篇,不含网络期刊);或学术论文6篇在CSSCI刊源上发表(核心版不少于4篇)。
作为主要完成人获省部级科研成果奖(一等奖排名前5;二等奖排名前3;三等奖排名前2)1项。
④ 公开出版学术专著译著2部;或研究成果被省级党委政府采纳应用;或被省级主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份。
⑤ 获得横向合作项目,单个项目进入学校帐户科研经费5万元及以上(实际使用,不含外协经费)。
(三)外语艺体类
     必须具备以下两个条件之一:
1.作为主要完成人获省部级科研成果奖一等奖(前4名);或二等奖(前3名);或三等奖(前2名)1项。
2.以下①—⑥项,①必须满足,②—⑥需满足之一。
主持省部级及以上科研项目1项(含市教委等厅局、除指导性项目,不含“春晖计划”项目)。
② 在本学科国内A类期刊上发表学术论文2篇;或学术论文3篇被SSCI、A&HCI检索收录(期刊论文不少于2篇,不含网络期刊);或学术论文4篇在CSSCI刊源上发表(核心版不少于2篇);或在全国性综合或单项或专题美展(设计展)上参展并获得优秀奖及以上等级作品1件
作为主要完成人获省部级科研成果奖(一等奖排名前5;二等奖排名前4;三等奖排名前3)1项。
④ 公开出版学术专著译著(或作品集)2部;或研究成果被省级党委政府采纳应用;或被省级主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份。
⑤ 获得横向合作项目,单个项目进入学校帐户科研经费3万元及以上(实际使用,不含外协经费)。
成果转化运用后产生的直接经济效益3万元以上(进入学校帐户)。
第八条 学术骨干遴选基本条件
(一)热爱祖国、遵纪守法,拥护党的基本路线,积极为学校改革与发展作贡献。
(二)具有副高级及以上专业技术职称或具有博士学位的专任教师
(三)男女年龄均不超过40周岁,身体健康。
(四)具有良好的职业道德和科学素养,责任心强、踏实肯干、敢于创新。
(五)具有较强的团队协作精神,在本学科领域有明确的研究方向,在校内外有一定的学术地位与影响力。
(六)近三年专业技术岗位聘期考核、年度考核均为称职及以上,无教学违规。
第九条 学术骨干遴选学术条件
具有扎实的基础理论、专业知识和较显著的科研成果。按理工、人文社科、外语艺体三个类别,近三年来应分别满足以下条件。
(一)理工类
     必须具备以下两个条件之一:
1.作为主要完成人获省部级科技成果奖一等奖(前5名);或二等奖(前3名);或三等奖(前2名)1项。
2.以下①—⑥项,①必须满足,②—⑥需满足之一。
主持省部级及以上科研项目1项(含市教委等厅局,除指导性项目)。
② 在本学科国内A类期刊上发表学术论文2篇;或学术论文3篇被SCI、EI检索收录(期刊论文不少于2篇,不含网络期刊);或学术论文4篇在CSCD刊源上发表(核心版不少于2篇)。
作为主要完成人获省部级科技成果奖(一等奖排名前6;二等奖排名前4;三等奖排名前3)1项;或获万州区科技进步奖二等奖及以上1项(排前2名)。
授权发明专利1项;或授权实用新型专利3项;或公开出版学术专著1部。
⑤ 获得横向合作项目,单个项目进入学校帐户科研经费8万元及以上(实际使用,不含外协经费)。
科技成果推广转化运用后产生的直接经济效益8万元以上(进入学校帐户)。
(二)人文社科类
     必须具备以下两个条件之一:
1.作为主要完成人获省部级科研成果奖一等奖(前5名);或二等奖(前3名);或三等奖(前2名)1项。
2.以下①—⑤项,①必须满足,②—⑤需满足之一。
主持省部级及以上科研项目1项(含市教委等厅局,除指导性项目)。
② 在本学科国内A类期刊上发表学术论文2篇;或学术论文3篇被SSCI、A&HCI检索收录(期刊论文不少于2篇,不含网络期刊);或学术论文4篇在CSSCI刊源上发表(核心版不少于2篇)。
作为主要完成人获省部级科技成果奖(一等奖排名前6;二等奖排名前4;三等奖排名前3)1项;或获万州区科技进步奖二等奖及以上1项(前2名)。
④ 公开出版学术专著1部;或研究成果被区县及以上党委政府采纳应用;或被区县及以上主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份。
⑤ 获得横向合作项目,单个项目进入学校帐户科研经费3万元及以上(实际使用,不含外协经费)。
(三)外语艺体类
     必须具备以下两个条件之一:
1.作为主要完成人获省部级科技成果奖一等奖(前5名);或二等奖(前4名);或三等奖(前3名)1项。
2.以下①—⑤项,①必须满足,②—⑤需满足之一。
主持省部级及以上科研项目1项(含市教委等厅局,除指导性项目)。
② 在本学科国内A类期刊上发表学术论文1篇;或学术论文2篇被SSCI、A&HCI检索收录(期刊论文不少于1篇,不含网络期刊);或学术论文3篇在CSSCI刊源上发表(核心版不少于1篇);或在省级及以上级别综合或单项或专题美展(设计展)上参展并获得优秀奖及以上等级作品1件
作为主要完成人获省部级科研成果奖(一等奖排名前6;二等奖排名前5;三等奖排名前4)1项。
④ 公开出版学术专著(作品集)1部;或研究成果被区县及以上党委政府采纳应用;或被区县及以上主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份。
⑤ 获得横向合作项目,单个项目进入学校帐户科研经费1万元及以上(实际使用,不含外协经费)。
第四章 岗位职责
第十条 学术带头人岗位职责
(一)主动配合所在学院制定学科建设规划,完善学科建设的各项规章制度。
(二)组织实施本学科的队伍建设、条件建设、科学研究和人才培养等相关工作。
(三)参与本学科重点学科申报、学位点建设、学科评估与年度检查等相关工作。
(四)领头形成学术团队,凝练研究方向和特色,努力形成一批高水平学术成果,扩大学术影响力。
(五)完成学术带头人应完成的各项业务工作(学术成果考核指标见附件1)。
(六)聘期内不能调离学校(除组织调动外)。
第十一条 学术骨干岗位职责
(一)主动参与学科建设各项工作努力完成学科建设目标任务。
    (二)跟踪最新学术动态,开展科学研究和技术攻关,努力形成稳定的、具有特色的研究方向。
(三)就某一研究方向(领域)形成学术团队或参与某个学术团队,努力形成一批高水平的教学成果和科研成果。
(四)完成学术骨干应完成的各项业务工作(学术成果考核指标见附件2)。
(五)聘期内不能调离学校(除组织调动外)。
第五章 待遇和考核
第十二条 在聘期内,学校资助学术带头人学术经费1.2万元/年,资助学术骨干学术经费0.6万元/年;主要用于学术研究,成果鉴定出版发表,参加学术交流等。
第十三条 学术带头人、学术骨干的考核工作在学校学科建设领导小组的领导下,由人事处协调各职能部门及二级学院共同完成。
第十四条 学术带头人、学术骨干的考核分中期考核(任期内第二年度结束时)和任期考核两种。考核需填报《重庆三峡学院学术带头人和学术骨干中期(任期)考核表》,中期考核和任期考核需完成的学术成果指标详见附件1和附件2。
第十五条 资助的学术经费以按月发放的方式划拨。
在聘期内按以下四种方式处理:
(一)先发放第一年度学术经费作为启动经费,中期考核合格后,再发放第二年度经费。任期考核合格后,发放第三年度经费;任期考核不合格,不再发放第三年度经费,同时取消相应资格。
(二)中期考核不合格者,可保留相应资格,但暂停发放相应资助经费。若任期考核合格,则一次性补发资助经费。若任期考核仍不合格,则取消相应资格,不再发放资助经费。
(三)在聘期内,如聘任者年度考核不称职或专业技术岗位聘期考核不合格,立即取消相应资格,同时停发相应资助经费,已发资助经费退回学校一半。
(四)在聘期内,聘任者若发生:①违反国家法律法规受到法律制裁;②道德败坏给学校造成不良影响;③违反学校工作纪律,出现教学科研工作事故;④学术不端给学校造成较大损失等情况之一,立即取消相应资格,停发相应资助经费,已发资助经费全部退回学校,且今后不得再次申报类似项目。
第六章 附则
第十六条凡被命名为重庆市学术技术带头人或后备人选的,符合本办法学术带头人申报遴选条件的应优先评定。
第十七条 在聘任期内,学校引进的高层次特殊人才,经学校研究同意后,可参照本办法选拔增补。
第十八条 本办法自发文之日起生效,凡过去有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
第十九条 本办法由人事处负责解释。
 
重庆三峡学院
2014124
 
 
附件:1.重庆三峡学院学术带头人中期、任期考核学术成果指标一览表
2.重庆三峡学院学术骨干中期、任期考核学术成果指标一览表


附件1
重庆三峡学院学术带头人中期、任期考核学术成果指标一览表
 目标     年度
 
类别
中期(第二年度末)考核指标
任期(第三年度末)考核指标
1项目
主持省部级及以上1项(不含市教委,除市教委协同创新认定项目,创新团队建设项目,优秀成果转化项目外)
主持省部级及以上1项(不含市教委,除市教委协同创新认定项目,创新团队建设项目,优秀成果转化项目外)
2获奖
省部级科研成果奖1项(排名第1)
省部级科研成果奖1项(排名第1)
3论文
(任选一)
国内A类期刊论文2篇
国内A类期刊论文4篇,其中A1类期刊论文至少1篇
SCI、EI收录3篇(期刊论文至少2篇)
SCI、EI收录6篇(期刊论文至少5篇)
③CSCD刊源论文4篇(核心版至少3篇)
③CSCD刊源论文8篇(核心版至少6篇)
4著作
学术专著1部(学校指定出版社出版)
学术专著1部(学校指定出版社出版)
5专利
授权发明专利1项,或申请发明专利2项
授权发明专利2项
6横向合作
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)工科30万元,理科15万元
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)工科50万元,理科30万元
7成果推广
科技成果推广转化运用后产生的直接经济效益30万元以上
科技成果推广转化运用后产生的直接经济效益50万元以上
8学术团队
组建起学术团队(名称、成员、主要研究方向或领域)
形成学术团队(名称、队伍、研究方向或领域、成效)
考核要求
1):①1-7七个类别满足其中二项;②组建起学术团队
1):①项目、获奖和论文三满足二(必选),再加选后(1-7)剩余类别中满足其一;②形成学术团队
2):获省部级科研成果奖一等奖(排名第1);②组建起学术团队
2):获省部级科研成果奖一等奖(排名第1);②形成学术团队
1项目
主持省部级及以上1项(不含市教委,除市教委协同创新认定项目,创新团队建设项目外)
主持省部级及以上1项(不含市教委,除市教委协同创新认定项目,创新团队建设项目外)
2获奖
省部级科研成果奖1项(排名第1)
省部级科研成果奖1项(排名第1)
3论文
(任选一)
国内A类期刊论文2篇
国内A类期刊论文4篇,其中A1类期刊论文至少1篇
SSCI、A&HCI收录3篇(期刊论文至少2篇)
SSCI、A&HCI收录6篇(期刊论文至少5篇)
③CSSCI刊源论文4篇(核心版至少3篇)
③CSSCI刊源论文8篇(核心版至少6篇)
4著作
学术专著1部(学校指定出版社出版)
学术专著1部(学校指定出版社出版)
5咨询
咨询建议被省级党委政府采用,或被省级主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份
咨询建议被省级党委政府采用,或被省级主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份
6横向合作
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)10万元
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)20万元
7学术团队
组建起学术团队(名称、成员、主要研究方向或领域)
形成学术团队(名称、队伍、研究方向或领域、成效)
考核要求
1):①1-6六个类别满足其中二项;②组建起学术团队
1):①项目、获奖和论文三满足二(必选),再加选后(1-6)剩余类别中满足其一;②形成学术团队
2):①获省部级科研成果奖一等奖(排名第1);②组建起学术团队
2):①获省部级科研成果奖一等奖(排名第1);②形成学术团队
1项目
主持省部级及以上1项(含市教委)
主持省部级及以上1项(含市教委)
2获奖
省部级科研成果奖1项(排名第1)
省部级科研成果奖1项(排名第1)
3作品
在全国性综合或单项或专题美展上参展并获得优秀奖及以上等级作品1件
在全国性综合或单项或专题美展上参展并获得优秀奖及以上等级作品1件
4论文
(任选一)
国内A类期刊论文1篇
国内A类期刊论文2篇,其中A1类期刊论文至少1篇
SSCI、A&HCI收录1篇
SSCI、A&HCI收录3篇(期刊论文至少2篇)
③CSSCI刊源论文2篇(核心版至少1篇)
③CSSCI刊源论文4(核心版至少3篇)
5著作
(任选一)
①学术专著(译著)1部(学校指定出版社出版)
①学术专著(译著)1部(学校指定出版社出版)
②作品集1部(专业出版社出版)
②作品集1部(专业出版社出版)
6咨询
咨询建议被省级党委政府采用,或被省级主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份
咨询建议被省级党委政府采用,或被省级主要领导(指常委及以上)肯定性批示1份
7横向合作
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)5万元
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)10万元
8成果推广
成果转化运用后产生的直接经济效益5万元以上
成果转化运用后产生的直接经济效益10万元以上
9学术团队
组建起学术团队(名称、成员、主要研究方向或领域)
形成学术团队(名称、队伍、研究方向或领域、成效)
考核要求
1):①1-8八个类别满足其中二项;②组建起学术(创作)团队
1):①项目、获奖、作品和论文四满足二(必选),再加选后(1-8)剩余类别中满足其一;②形成学术团队
2):①获省部级科研成果奖一等奖(排名第1);或获得国家社科基金;或获全国性综合或单项或专题美展金银铜奖。②组建起学术(创作)团队
2):①获省部级科研成果奖一等奖(排名第1);或获得国家社科基金;或获全国性综合或单项或专题美展金银铜奖。②形成学术(创作)团队
 
 
 
 
 
 
 
附件2
重庆三峡学院学术骨干中期、任期考核学术成果指标一览表
 目标     年度
 
类别
中期(第二年度末)考核指标
任期(第三年度末)考核指标
1项目
主持省部级及以上1项(含市教委)
主持省部级及以上1项(含市教委)
2获奖
省部级科研成果奖1项(排名前5)
省部级科研成果奖1项(排名前5)
3论文
(任选一)
国内A1类期刊论文1篇
国内A1类期刊论文1篇
②国内A2类期刊论文1篇;或SCI、EI收录1篇(期刊论文)
②国内A2类期刊论文2篇;或国内A2类期刊论文1篇,SCI、EI收录1篇(期刊论文)
SCI、EI收录2篇(期刊论文至少1篇)
SCI、EI收录3篇(期刊论文至少2篇)
④CSCD刊源论文3篇(核心版至少1篇)
④CSCD刊源论文6篇(核心版至少4篇)
4著作
学术专著1部;或本科主教材1部(非学校资助出版)
学术专著1部;或本科主教材(非学校资助出版)
5专利
申请(授权)发明专利1项;或申请(授权)实用新型专利2项
授权发明专利1项;或授权实用新型专利2项
6横向合作
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)工科15万元,理科10万元
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)工科30万元,理科20万元
7成果推广
科技成果推广转化运用后产生的直接经济效益15万元
科技成果推广转化运用后产生的直接经济效益30万元
8学术团队
组建或参与学术团队(名称、成员、主要研究方向或领域)
形成或参与学术团队(名称、队伍、研究方向或领域、成效)
考核要求
1):①1-7七个类别满足其中二项;②组建(参与)学术团队
1):①项目、获奖和论文三满足二(必选),再加选后(1-7)剩余类别中满足其一
2):①获省部级科研成果奖二等奖(排名第1),或获得国家自科面上、青年基金;②组建(参与)学术团队
2):①获省部级科研成果奖二等奖(排名第1),或获得国家自科面上、青年基金;②形成(参与)学术团队
1项目
主持省部级及以上1项(含市教委)
主持省部级及以上1项(含市教委)
2获奖
省部级科研成果奖1项(排名前5)
省部级科研成果奖1项(排名前5)
3论文
(任选一)
国内A1类期刊论文1篇
国内A1类期刊论文1篇
②国内A2类期刊论文1篇;或SSCI、A&HCI收录1篇
②国内A2类期刊论文2篇;或国内A2类期刊论文1篇,SSCI、A&HCI收录1篇
SSCI、A&HCI收录2篇(期刊论文至少1篇)
SSCI、A&HCI收录3篇(期刊论文至少2篇)
④CSSCI刊源论文3篇(核心版至少2篇)
④CSSCI刊源论文6篇(核心版至少4篇)
4著作
学术专著1部;或本科主教材1部(非学校资助出版)
学术专著1部;或本科主教材(非学校资助出版)
5咨询
咨询建议被区县及以上党委政府采用,或被区县正职领导、省级党委政府副职及以上领导肯定性批示1份
咨询建议被区县及以上党委政府采用,或被区县正职领导、省级党委政府正副职领导肯定性批示1份
6横向合作
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)5万元
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)10万元
7学术团队
组建或参与学术团队(名称、成员、主要研究方向或领域)
形成或参与学术团队(名称、队伍、研究方向或领域、成效)
考核要求
1):①1-6六个类别满足其中二项;②组建(参与)学术团队
1):①项目、获奖和论文三满足二(必选),再加选后(1-6)剩余类别中满足其一;②形成(参与)学术团队
2):①获省部级科研成果奖二等奖(排名第1),或获得国家社科、自科基金;②组建(参与)学术团队
2):①获省部级科研成果奖二等奖(排名第1),或获得国家社科、自科基金;②形成(参与)学术团队
1项目
主持省部级及以上1项(含市教委)
主持省部级及以上1项(含市教委)
2获奖
省部级科研成果奖1项(排名前5)
省部级科研成果奖1项(排名前5)
3作品
在全国性综合或单项或专题美展上参展并获得优秀奖及以上等级作品1件
在全国性综合或单项或专题美展上参展并获得优秀奖及以上等级作品1件
4论文
(任选一)
国内A1类期刊论文1篇
国内A1类期刊论文1篇
国内A2类期刊论文1篇;或SSCI、A&HCI收录1篇
国内A2类期刊论文2篇;或国内A2类期刊论文1篇,SSCI、A&HCI收录1篇
SSCI、A&HCI收录1篇
SSCI、A&HCI收录2篇(期刊论文至少1篇)
④CSSCI刊源论文2篇(核心版至少1篇)
④CSSCI刊源论文3(核心版至少2篇)
5著作
(任选一)
①学术专著1部;或本科主教材1部(非学校资助出版)
①学术专著1部;或本科主教材1部(非学校资助出版)
②作品集1部(专业出版社出版)
②作品集1部(专业出版社出版)
6咨询
咨询建议被区县及以上党委政府采用,或被区县正职领导、省级党委政府副职及以上领导肯定性批示1份
咨询建议被区县及以上党委政府采用,或被区县正职领导、省级党委政府正副职领导肯定性批示1份
7横向合作
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)3万元
横向合作项目,累计到账经费(实际使用,不含外协经费)6万元
8成果推广
成果转化运用后产生的直接经济效益3万元以上
成果转化运用后产生的直接经济效益6万元以上
9学术团队
组建或参与学术团队(名称、成员、主要研究方向或领域)
形成或参与学术团队(名称、队伍、研究方向或领域、成效)
考核要求
1):①1-8八个类别满足其中二项;②组建(参与)学术团队
1):①项目、获奖、作品和论文四满足二(必选),再加选后(1-8)剩余类别中满足其一;②形成(参与)学术团队
2):①获省部级科研成果奖二等奖(排名第1),或获得国家社科基金,或获全国性综合或单项或专题美展铜奖及以上;②组建(参与)学术团队
2):①获省部级科研成果奖二等奖(排名第1),或获得国家社科基金,或获全国性综合或单项或专题美展铜奖及以上;②形成(参与)学术团队
 
 

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