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重庆三峡学院2015年人才引进待遇
2014-11-14 10:16 rs004  未知 审核人:

 

一、院士
1. 免费提供200平方米全装修住房一套,赠送车库使用权,在校全职工作满八年后,拥有该住房的所有权。
2.安家费100万,科研启动费80万。(币种为人民币,下同)。
3.提供学科配套经费不低于200万元。
4.配置电脑1台,配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员的可以随调;其他可以人事代理,享受同等待遇。
5.在受聘学科带头人期间享受每年30万元的岗位津贴;为其配备助手,组建学科团队;在学术休假、出国、招收研究生等方面享有优先权;在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权。
6.其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
二、教授待遇
1. 省市级学术技术带头人
省市级学术技术带头人,指具有博士学位的国家级有突出贡献的中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省市级学科技术带头人。
免费提供130平方米左右住房一套,在校全职工作满八年后,拥有该住房的所有权;安家费10万元,科研启动费工科15万元,其他学科10万元;工作满五年的省市级学术技术带头人,一次性奖励5万元;配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员可随调,其他可以人事代理,享受同等待遇。
2. 教授(且具有博士学历学位)
购房补贴25万元,安家费为7万元,科研启动费工科8万元,其他学科6万元;工作满五年的教授,一次性奖励5万元;配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员可随调,其他可以人事代理,享受同等待遇。
3. 教授
购房补贴15万元,安家费为6万元,科研启动费工科6万元,其他学科5万元;工作满五年的教授,一次性奖励5万元;配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员可随调,其他可以人事代理,享受同等待遇。
三、博士
1.数学、外国语言文学、电子科学与技术、机械工程、新闻传播学、管理学、环境科学工程、计算机科学与技术、艺术学等9个学科专业。
购房补贴12万元,安家费5万元(具有副教授职务的博士、留学归国博士为7万元);科研启动费工科6万元,其他学科4万元;工作满五年后,一次性奖励3万元,引进时具有副教授及以上职务的一次性奖励5万元;配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员,如符合上级和学校有关文件规定的可随调,其他可以人事代理方式安置工作。
2.其他学科专业。
购房补贴10万元,安家费4万元(具有副教授职务的博士、留学归国博士为6万元);科研启动费理科4万元,其他学科3万元;工作满五年的博士,一次性奖励3万元,引进时具有副教授及以上职务的一次性奖励5万元;配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员可随调,其他可以人事代理,享受同等待遇。
四、高级工程师。购房补贴5万元,安家费3万元(其中具有研究生学历、硕士学位者安家费4万元);科研启动费4万元。具有博士学位的高级工程师,享受同专业博士引进待遇。
以上各类高层次人才(除院士外)的服务期至少为八年;如系夫妻同时应聘,除购房补贴只享受较高一方的标准外,其余待遇分别享受。
五、紧缺专业硕士毕业生待遇。土木工程、化学工程与技术、会计学、新闻传播学、文化产业管理、机械工程、电气工程、艺术设计专业的硕士毕业生一次性补助住房补贴1万元,科研启动费5000元。
六、上述人才中特别优秀者其待遇可以面议。
 
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