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劳动与社会保障系开展“学生专业能力与就业核心竞争力提升”专题调研
2019-10-18   审核人:

根据学院党总支统一部署,结合学院“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案,劳动与社会保障系在近期扎实开展“本科生专业能力与就业核心竞争力提升”专题调研。

10月10日,劳动与社会保障系组织全系教师开展教研活动,讨论应从何种途径对学生专业能力和就业核心竞争力进行调查,并着重探讨了当前劳保系的课程设计和教学过程中存在的问题及改进方向和具体措施。

10月11-17日期间,重点围绕“劳动与社会保障系学生专业能力和就业核心竞争力”,以网络问卷的方式对大三、大四和部分毕业生开展调查,共回收95问卷,收集了学生对学院教学意见建议的第一手资料。

同时,我们通过实地走访、电话和网络等方式对部分企业人力资源管理专员进行了访谈,包括华为(深圳)人力资源岗位人事专员、四川航空股份有限公司人力资源专员、绿地集团西南事业部人力资源专员、腾讯成都分公司“王者荣耀”项目组成员、中国建筑第五工程局有限公司人力资源专员、中联重科、湘渝盐化、中国建设银行宜宾银行、中国工商银行成都分行等专业从事人力资源管理的人员,深入了解了当前企业人力资源管理岗位所需的核心能力。

通过调研的结果为本系人才培养改革奠定了非常扎实的基础。后期我们将从完善课程体系、改进教学过程等方面开展专题教研活动,力求进一步提升学生的专业能力和核心竞争力以适应人才市场的需求。

劳动与社会保障系:曾娅琴

2019年10月18日

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