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我校赴兰州大学揽才

作者:人事处  时间:[2019-03-12]  来源:人事处  点击:

3月11日上午,学校党委书记李廷勇带领相关二级单位人员赴兰州大学参加“2019年春季人才招聘会”。

现场,李廷勇与西南大学、安徽工程大学等参会单位进行交流,并与现场求职人员解读了我校“人才强校”、“更名升大”以及“引育并举”等目标规划。通过讲解交流,多所高校以及广大毕业生表达了合作期望,接收博士简历10余份,硕士简历40余份。

李廷勇表示,学校目前正处在“不进则退、非进不可”的重要时期,2019年也是我校“三年行动计划”的关键之年。近年来,学校一直大力支持人事人才工作,高度重视师资队伍建设,强力推进人才强校战略。但目前还存在着高层次人才数量不足、结构不优等问题。学校将进一步创新人才引进工作机制,打破思想禁锢、消除畏难情绪,抓住学校发展的“窗口期”,积极推进高层次人才引进力度,让2019年引才目标大步向前。

另据,当日下午,李廷勇携相关人员赴兰州理工大学就师资队伍、学科建设、科技创新等方面进行了交流。

人事处  何琴、李佳熙

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我校赴兰州大学揽才

  • 来源:人事处
  • 点击:
  • 时间:2019-03-12

3月11日上午,学校党委书记李廷勇带领相关二级单位人员赴兰州大学参加“2019年春季人才招聘会”。

现场,李廷勇与西南大学、安徽工程大学等参会单位进行交流,并与现场求职人员解读了我校“人才强校”、“更名升大”以及“引育并举”等目标规划。通过讲解交流,多所高校以及广大毕业生表达了合作期望,接收博士简历10余份,硕士简历40余份。

李廷勇表示,学校目前正处在“不进则退、非进不可”的重要时期,2019年也是我校“三年行动计划”的关键之年。近年来,学校一直大力支持人事人才工作,高度重视师资队伍建设,强力推进人才强校战略。但目前还存在着高层次人才数量不足、结构不优等问题。学校将进一步创新人才引进工作机制,打破思想禁锢、消除畏难情绪,抓住学校发展的“窗口期”,积极推进高层次人才引进力度,让2019年引才目标大步向前。

另据,当日下午,李廷勇携相关人员赴兰州理工大学就师资队伍、学科建设、科技创新等方面进行了交流。

人事处  何琴、李佳熙

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